ADP Research Institute公布的数据显示 ，11月美国规模最小企业的工资增长速度出现了去年初以来首次加快。

　　当月雇员少于20人的公司的薪资同比增长4.2%
，高于10月的3.9%，也是2022年初以来的最大增幅 。

　　这种微型企业雇用了美国超过四分之一的劳动力 ，因此其工资加速上涨可能引起美联储决策者的关注
，因为他们正在密切关注劳动力市场以寻找通胀压力上升的迹象
。

　　员工人数在20-49人的规模稍大的公司11月工资增长也略有加快。员工人数在50人或以上的公司11月薪资增速要么比前一个月有所放缓，要么持平 。

　　ADP的研究还显示 ，跳槽者与留任者的薪资涨幅差距自3月以来首次扩大
，这一指标可以反映劳动力市场的紧张程度
。11月该差距为2.4%，仍远小于2022年达到的8%以上的高点 ，当时美国企业在疫情后的复苏阶段争先恐后地招聘员工，为通过跳槽来争取大幅加薪提供了充足的机会。